Tags: lederutvikling

Annonse

4 grunnleggende kvaliteter hos en god mentor

4 grunnleggende kvaliteter hos en god mentor

Treningsstudio for ledere: Hvis du først er inne i lederutviklingsprogrammet til Fretex, slipper du ikke ut igjen

Treningsstudio for ledere: Hvis du først er inne i lederutviklingsprogrammet til Fretex, slipper du ikke ut igjen

Lederutvikling i Fretex: – Jeg kan lære av hvordan andre ledere har løst en sak

Lederutvikling i Fretex: – Jeg kan lære av hvordan andre ledere har løst en sak

Lederutvikling i Fretex: – Det er fint å bli minnet på hva som skal til for at dette skal fungere

Lederutvikling i Fretex: – Det er fint å bli minnet på hva som skal til for at dette skal fungere

Som fersk leder tenkte hun at hun måtte leve opp til lederidealene

Som fersk leder tenkte hun at hun måtte leve opp til lederidealene

De «umulige» lederidealene

De «umulige» lederidealene

Forsvarets sjefskurs: − Selektering av eliter

Forsvarets sjefskurs: − Selektering av eliter

Sjefenes akilleshæl: – Alle ledere vil falle, på et eller annet tidspunkt

Sjefenes akilleshæl: – Alle ledere vil falle, på et eller annet tidspunkt

Underernærte ledere

Underernærte ledere

Stjernespekket forsamling på jakt etter bedre ledelse

Stjernespekket forsamling på jakt etter bedre ledelse

Annonse

Rollen som nærmeste overordnede

Rollen som nærmeste overordnede

Gode ledere er sjelden «født sånn»

Gode ledere er sjelden «født sånn»

Det naturlige lederskapets tilstrekkelighet

Det naturlige lederskapets tilstrekkelighet

− Strålende poeng!

− Strålende poeng!

− Man har hauset opp en ganske ekstrem tro på hva den enkelte leder kan få til

− Man har hauset opp en ganske ekstrem tro på hva den enkelte leder kan få til

Psykologi har inntatt ledelsesfaget

Psykologi har inntatt ledelsesfaget

Virkelighetsfjern lederutdanning?

Virkelighetsfjern lederutdanning?

Økt innsats for bedre innsatsledelse

Økt innsats for bedre innsatsledelse

Kollegastøtte-team er en viktig del av lederprogrammer

Kollegastøtte-team er en viktig del av lederprogrammer

Hvorfor vil ikke flinke folk ta på seg lederoppgaver?

Hvorfor vil ikke flinke folk ta på seg lederoppgaver?

Annonse

8 myter om god lederutvikling

8 myter om god lederutvikling

Et perspektiv på lederutvikling

Et perspektiv på lederutvikling

– Ledere mangler kulturforståelse

– Ledere mangler kulturforståelse

Enkle grep ga bedre ledelse

Enkle grep ga bedre ledelse

Feilslått lederutdanning

Feilslått lederutdanning

Løsrevet teori lite nyttig

Løsrevet teori lite nyttig

NHH med stort byks på lederutdannings-rangering

NHH med stort byks på lederutdannings-rangering

De mest produktive medarbeiderne blir ikke alltid de beste lederne

De mest produktive medarbeiderne blir ikke alltid de beste lederne

– Ledere konkluderer for tidlig

– Ledere konkluderer for tidlig

Slik ble Storebrand en talentfabrikk for unge ledere

Slik ble Storebrand en talentfabrikk for unge ledere

Annonse

Også lederutvikling må digitaliseres!

Også lederutvikling må digitaliseres!

Ledere sitter fast i administrasjon

Ledere sitter fast i administrasjon

Fra sekretær til sjef

Fra sekretær til sjef

Fortsatt trang dør for kvinner

Fortsatt trang dør for kvinner

Ny vri på lederutvikling

Ny vri på lederutvikling

– Ta ansvar for egen utvikling når bedriften ikke bryr seg

– Ta ansvar for egen utvikling når bedriften ikke bryr seg

Slik måler du verdien av lederutviklingen

Slik måler du verdien av lederutviklingen

– Adferd endres gjennom refleksjon og handling

– Adferd endres gjennom refleksjon og handling

Slik blir lederkurset mer effektivt

Slik blir lederkurset mer effektivt

– Man lærer ikke ledelse gjennom å sitte og se på

– Man lærer ikke ledelse gjennom å sitte og se på

Annonse

Er ledere godt nok forberedt på å håndtere kriser?

Er ledere godt nok forberedt på å håndtere kriser?

Vil ha flere Norden-eksperter

Vil ha flere Norden-eksperter

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

Åpner digitalt lederakademi

Åpner digitalt lederakademi

– Konsulentene tjener på det lettsolgte

– Konsulentene tjener på det lettsolgte

Lederutvikling som virker

Lederutvikling som virker

3 faktorer som får sjefen til å «vare» over tid

3 faktorer som får sjefen til å «vare» over tid

Felles visjon + anerkjennelse = suksess

Felles visjon + anerkjennelse = suksess

Fjellvettregler for nye ledere

Fjellvettregler for nye ledere

Unngå å bli parkert som leder

Unngå å bli parkert som leder

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS