Ledere skal levere resultater, men i tillegg være karismatiske, autentiske, moralske, visjonære, verdibaserte, strategiske, endrende, inspirerende, omsorgsfulle, motiverende, effektive, ydmyke, krevende og tydelige.
For at totalforsvaret skal fungere, har det betydning at mange ledere for viktige samfunnsstrukturer forstår hvilken helhet de inngår i. Men alle samfunn som etablerer slike kurs, bør ha et øye med hvilke seleksjonsmekanismer man her setter i gang, mener ledelsesprofessor.
– Hvis du vil få til noe og sette spor etter deg som leder, krever det noe av deg. Du må ta noen sjanser, sier psykolog Steinar Bjartveit; som skisserer tre grunner til at ledere faller.