Tags: læring

Annonse

To viktige ting vi bør lære barna våre

To viktige ting vi bør lære barna våre

Spillbasert opplæring kan gi lederen innsikt i hvor ansatte tråkker feil

Spillbasert opplæring kan gi lederen innsikt i hvor ansatte tråkker feil

Realfagsstrategi ga ikke bedre resultater eller motivasjon

Realfagsstrategi ga ikke bedre resultater eller motivasjon

Korona rammet læringsmiljøet – fagskolestudenter urolige

Korona rammet læringsmiljøet – fagskolestudenter urolige

Hver tredje av landets største bedrifter har ansatte med utgått kompetanse

Hver tredje av landets største bedrifter har ansatte med utgått kompetanse

Ledere tilrettelegger ikke for etterutdanning for sine ansatte

Ledere tilrettelegger ikke for etterutdanning for sine ansatte

Nå må ledere i offentlig tjenesteyting ta kompetanse på alvor

Nå må ledere i offentlig tjenesteyting ta kompetanse på alvor

Ansattes ferdigheter like viktig som teknologi

Ansattes ferdigheter like viktig som teknologi

Lanserer delingsdugnad for permitterte og arbeidsledige

Lanserer delingsdugnad for permitterte og arbeidsledige

Slik skaper du en læringskultur

Slik skaper du en læringskultur

Annonse

Hva er egentlig en lærende organisasjon?

Hva er egentlig en lærende organisasjon?

Læringsmuligheter var forutsetning for valg av jobb

Læringsmuligheter var forutsetning for valg av jobb

Atferdsendring ved avlæring

Atferdsendring ved avlæring

Fem råd til deg som vil bli trainee

Fem råd til deg som vil bli trainee

Veksling mellom læring i skole og praksis motiverer elever

Veksling mellom læring i skole og praksis motiverer elever

Bedre læring med eller uten skjerm?

Bedre læring med eller uten skjerm?

– Belønninger bør aldri baseres på nøkkeltall

– Belønninger bør aldri baseres på nøkkeltall

Læring skal gjøre vondt

Læring skal gjøre vondt

Slik sier du nei uten å være krass

Slik sier du nei uten å være krass

Disse filtrene begrenser oss

Disse filtrene begrenser oss

Annonse

Effektiv læring på 15 minutter

Effektiv læring på 15 minutter

Hvis du er stresset – lær noe nytt

Hvis du er stresset – lær noe nytt

– Unngå å evaluere ansatte under opplæring

– Unngå å evaluere ansatte under opplæring

Slik kan feilene dine snus til suksess

Slik kan feilene dine snus til suksess

– Økt lærertetthet i seg selv gir ikke resultater

– Økt lærertetthet i seg selv gir ikke resultater

Slik ber du sjefen om tid til å utvikle deg

Slik ber du sjefen om tid til å utvikle deg

Rekordstor interesse for opplæring på jobben

Rekordstor interesse for opplæring på jobben

Oslo-skolen som utstillingsvindu skal opprettholdes med disse fem grepene

Oslo-skolen som utstillingsvindu skal opprettholdes med disse fem grepene

Best utvikling i Finnmark

Best utvikling i Finnmark

Derfor slutter unge i jobber de liker

Derfor slutter unge i jobber de liker

Annonse

Stimuler dine ansatte til å lære mer

Stimuler dine ansatte til å lære mer

Giske mener Røe Isaksen bommer på sine egne løfter med 30 år

Giske mener Røe Isaksen bommer på sine egne løfter med 30 år

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

Læring og eksperimentering er nøkkelen til god ledelse

9 av 10 ledere mener læringsmulighetene på jobben er gode

9 av 10 ledere mener læringsmulighetene på jobben er gode

– De som trenger mest får minst

– De som trenger mest får minst

Nordmenn ønsker læring på jobben – tror gullklokkas tid for lengst er forbi

Nordmenn ønsker læring på jobben – tror gullklokkas tid for lengst er forbi

Manglende læring er bistandens hovedutfordring

Manglende læring er bistandens hovedutfordring

Lyser ut 17 millioner kroner ekstra til opplæring på arbeidsplassen

Lyser ut 17 millioner kroner ekstra til opplæring på arbeidsplassen

Dette må unge arbeidstakere huske

Dette må unge arbeidstakere huske

Framtidens læringsarena

Framtidens læringsarena

Annonse

Mener ledere bør lete etter feil

Mener ledere bør lete etter feil

«Dette klarer jeg»

«Dette klarer jeg»

Bli i komfortsonen din

Bli i komfortsonen din

Må hele veien lære oss noe nytt

Må hele veien lære oss noe nytt

Lær nye egenskaper dobbelt så fort

Lær nye egenskaper dobbelt så fort

Et par grunner til at organisasjoner ikke lærer

Et par grunner til at organisasjoner ikke lærer

Fyr oppunder teamets nysgjerrighet

Fyr oppunder teamets nysgjerrighet

Lær deg noe nytt

Lær deg noe nytt

Læring i et kvalitetsperspektiv

Læring i et kvalitetsperspektiv

Læring gjennom praksis – villedning eller bevisstgjøring?

Læring gjennom praksis – villedning eller bevisstgjøring?

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS