Tags: nedbemanning

Telenor nedbemanner over 100 ansatte: – Dette er en tung beskjed å motta

Telenor nedbemanner over 100 ansatte: – Dette er en tung beskjed å motta

Tine kutter 100 årsverk – flere anlegg legges ned

Tine kutter 100 årsverk – flere anlegg legges ned

Dominoeffekt blant teknologigigantene som nedbemanner i hopetall

Dominoeffekt blant teknologigigantene som nedbemanner i hopetall

Sluttpakker kan bli kostbart for FHI

Sluttpakker kan bli kostbart for FHI

− God tid og gode avtaler gir god omstilling

− God tid og gode avtaler gir god omstilling

Norgesmester i omstilling

Norgesmester i omstilling

Har jeg fortrinnsrett på en stilling etter har jeg ble sagt opp på grunn av nedbemanning?

Har jeg fortrinnsrett på en stilling etter har jeg ble sagt opp på grunn av nedbemanning?

Vi skal bare nedbemanne én person – hva gjelder da?

Vi skal bare nedbemanne én person – hva gjelder da?

Wizz Air-ledelsen ville kvitte seg med «de råtne eplene» under pandemien

Wizz Air-ledelsen ville kvitte seg med «de råtne eplene» under pandemien

Hva ligger i kravet til dokumentasjon ved nedbemanning?

Hva ligger i kravet til dokumentasjon ved nedbemanning?

Omstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt

Omstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt

Må man alltid legge vekt på ansiennitet ved nedbemanning?

Må man alltid legge vekt på ansiennitet ved nedbemanning?

Stjerne utad – manglende entusiasme innad

FHI advarte om konsekvenser av nedbemanning allerede i 2017

FHI advarte om konsekvenser av nedbemanning allerede i 2017

Høie forsvarer FHI-kutt

Høie forsvarer FHI-kutt

Hvordan går man fra å permittere til å si opp ansatte?

Hvordan går man fra å permittere til å si opp ansatte?

– Noen går nok på jobb når de burde vært hjemme

– Noen går nok på jobb når de burde vært hjemme

Organisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Organisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Posten innrømmer feil bemanning etter omleggingen

Posten innrømmer feil bemanning etter omleggingen

Kan bli rettssaker etter Scandic-nedbemanning

Kan bli rettssaker etter Scandic-nedbemanning

Ta vare på de som blir igjen

Ta vare på de som blir igjen

– En tung prosess

– En tung prosess

– En typisk feil er å være litt for rask

– En typisk feil er å være litt for rask

Nå kommer oppsigelsene

Nå kommer oppsigelsene

Kan arbeidsgiver endre de ansattes arbeidsoppgaver på grunn av redusert bemanning?

Kan arbeidsgiver endre de ansattes arbeidsoppgaver på grunn av redusert bemanning?

Nedbemanning og omstilling økte risikoen for psykiske plager blant ansatte

Nedbemanning og omstilling økte risikoen for psykiske plager blant ansatte

Kan den ansatte som vurderes for oppsigelse velge fritt mellom «annet passende arbeid» i selskapet?»

Kan den ansatte som vurderes for oppsigelse velge fritt mellom «annet passende arbeid» i selskapet?»

Virke om hotell-nedbemanning: Dette er bare starten

Virke om hotell-nedbemanning: Dette er bare starten

Scandic Norge nedbemanner med 1000 årsverk

Scandic Norge nedbemanner med 1000 årsverk

1 av 3 settes på bakken

1 av 3 settes på bakken

– Det ligger nok mer i SAS-avtalen enn det som er kommet fram

– Det ligger nok mer i SAS-avtalen enn det som er kommet fram

– Fremstår som en dårlig deal for de ansatte

– Fremstår som en dårlig deal for de ansatte

Nå kommer oppsigelsene på løpende bånd

Nå kommer oppsigelsene på løpende bånd

Hvilken oppsigelsestid gjelder for den ansatte i prøvetid der årsaken til oppsigelse er nedbemanning?

Hvilken oppsigelsestid gjelder for den ansatte i prøvetid der årsaken til oppsigelse er nedbemanning?

Hvordan skal saksbehandlingsprosessen ved nedbemanning gjennomføres?

Hvordan skal saksbehandlingsprosessen ved nedbemanning gjennomføres?

Ny høyesterettsdom om kjøreregler ved nedbemanning

Ny høyesterettsdom om kjøreregler ved nedbemanning

Tine kutter 400 årsverk og skal spare 1 milliard kroner

Tine kutter 400 årsverk og skal spare 1 milliard kroner

Avinor må spare minimum 400 millioner kroner på under to år

Avinor må spare minimum 400 millioner kroner på under to år

Hva slags vern har gravide mot nedbemanning?

Hva slags vern har gravide mot nedbemanning?

– Fotfestet glipper når jobben snus opp ned

– Fotfestet glipper når jobben snus opp ned

Fartstid ikke avgjørende ved nedbemanning

Fartstid ikke avgjørende ved nedbemanning

Bollestad i sentraliseringsskvis

Bollestad i sentraliseringsskvis

Er vi pliktige til å tilby våre ansatte i Nord-Norge en stilling i Oslo?

Er vi pliktige til å tilby våre ansatte i Nord-Norge en stilling i Oslo?

Når må en virksomhet tilby ansatte «annet passende arbeid»?

Når må en virksomhet tilby ansatte «annet passende arbeid»?

– Disse bedriftene har klart seg dårligst

– Disse bedriftene har klart seg dårligst

Kan ikke nedbemanne i en avdeling og oppbemanne i en annen

Står i stormen

Står i stormen

Sterkeste arbeidsmarkedsutsikter på fem år

Sterkeste arbeidsmarkedsutsikter på fem år

Høy risiko for økt bruk av medisiner blant arbeidsledige

Høy risiko for økt bruk av medisiner blant arbeidsledige

Helt nye stillinger er nøkkelen til å bli kvitt ansatte med feil kompetanse

Helt nye stillinger er nøkkelen til å bli kvitt ansatte med feil kompetanse

Powered by Labrador CMS