Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Gruff til kaffen
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvern
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: omstilling
Annonse
Slik ble Norge Skandinavias innovasjonsjumbo
Magne Lerø: Nav-ledere som bør flyttes på
For lite Møllers tran?
Truls Liland
Svensken, dansken og nordmannen som dro på KI-seminar …
Øystein E. Søreide
Norge henger etter i omstillingen: – På ett eller annet tidspunkt kommer smellen
Omstilling i Norge: – Andre land vil mer, og lykkes bedre
Camilla Stoltenberg: − Alle våre kjerneoppgaver vil bli berørt, inkludert beredskap
Slik kan du faktisk få til en vellykket digital omstilling
Omstilling - en av fallgruvene
Posten leverer tross pandemi og knallhard omstilling
Annonse
Mange bedrifter forventer at de må omstille
Norsk omstillingsevne er kraftig svekket
− God tid og gode avtaler gir god omstilling
− Posten tvunget til negativ innovasjon
Norgesmester i omstilling
Må evne å skalere raskere fra pilot til full skala
Omstilling må være rettferdig
Innovasjonskraften øker under pandemien
Omstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt
Omstilling og sykefravær: Innsikt til (litt) klarere utsikt
Annonse
Fremtiden begynner nå
− Norge må omstilles. Men vi har ikke lyst
Koronakrisen kan gjøre kommunene til bedre arbeidsgivere
– Mellomlederen må forstå rollen sin
På tide å ta omstilling på alvor
Lav moral hos ansatte fører til mislykkede omstillinger
− NHO vil skape en ny underklasse
Butikkansatte fikser opp hjemme hos deg
NHO vil at staten skal subsidiere ny ordning for private hjemmetjenester
Ap: – Regjeringens eksportsatsing er alt for puslete
Annonse
Myndighetene må gi virksomhetene forutsigbarhet
Fremtidens industri
– Verden står på kanten av et historisk stup
Nedbemanning og omstilling økte risikoen for psykiske plager blant ansatte
Oppdrag: Løs klimakrisen!
Koronakrisen har rystet oss
Elling om Norge etter korona
Dette forventer de ansatte etter korona
Omstilling til et nytt «post-korona Norge»
– Jantelovens positive side
Annonse
– Vi trenger en ny modell for verdiskaping
– Staten bør ikke piske liv i døde hester
– Nå må Norge vise hvem vi vil være
Krisen er både samlende og splittende
– De beste blant oss
– Du må like og forstå politikk
Her er lederstilene som trygger de ansatte
Omplasserte over 500 ansatte
Litt lavere formuesskatt – nå begynner dragkampen om krisemilliardene
– Nå må ledere peke ut veien videre
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS