Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Advokatene svarer
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvern
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: prestasjon
Annonse
Slik skaper du en sunn prestasjonskultur
Slik presterer du bedre på jobb
Dette gjør jobbtrøbbel med motivasjonen din
Slik holder du på middelhavsfarerne
Ikke la dine beste medarbeidere stagnere
Det er verre å ha et ambivalent forhold til sjefen enn et utelukkende negativt
Hos Amazon må underpresterende ansatte gjennom en «domstol» for å få bli i jobben
Hvordan unngå å drive de best presterende ansatte til utbrenthet
– Du kan være virksomhetens viktigste selv med helt ordinære prestasjoner
Hvis du føler at du overpresterer lider du kanskje av «inntrengersyndromet»
Annonse
– Jeg var en prestasjonsorientert fyr
Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger
Myte: Toppledere må ha høye lønninger for å bli motivert
Å hoppe etter Wirkola i åtte måneder
– Hyll dem som presterer
Det pinlige etterskjelvet etter forfremmelser
Motivert av drittslenging
Dette gjør du når en ansatt ber om mer lønn
Et fristed fra prestasjonssamfunnet
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS