Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Gruff til kaffen
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvernvilkår
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: prestasjonskultur
Sunn prestasjonskultur gir sunnere ansatte
– Perfeksjonisme er mangel på trygghet
– Uheldig med «perfekte» ledere
Tøffe krav og omtanke ga bedre prestasjoner
Prestasjonsfokus i næringslivet
Trenden i ferd med å snu
– Mangfold viktigere enn å dyrke enerne
Læringsfokus eller prestasjonsfokus?
Ulike veier til gode prestasjoner
– Det handler om trening
– Det haster med endringer når ting går veldig bra
– Belønninger bør aldri baseres på nøkkeltall
– Overdreven overføringseffekt
Powered by Labrador CMS
