Tags: team

Annonse

– Ledere og ledelsesindustrien lider av forsettlig blindhet

– Ledere og ledelsesindustrien lider av forsettlig blindhet

– Vi må tåle litt friksjon for å samarbeide godt i team på jobben

– Vi må tåle litt friksjon for å samarbeide godt i team på jobben

– Omorganisering er ikke alltid svaret

– Omorganisering er ikke alltid svaret

Hvordan få til teamfungering når vi ikke sitter i faste team?

Hvordan få til teamfungering når vi ikke sitter i faste team?

5 råd for å samkjøre teamet igjen

5 råd for å samkjøre teamet igjen

Agil = Stabil?

Agil = Stabil?

Spre positive følelser og humør i teamet

Spre positive følelser og humør i teamet

Slik bygger du sterke relasjoner til kollegaene dine fra hjemmet

Slik bygger du sterke relasjoner til kollegaene dine fra hjemmet

Slike team ble tettere knyttet sammen under koronapandemien

Slike team ble tettere knyttet sammen under koronapandemien

– Man kommer ikke fremover uten å løsne tøylene

– Man kommer ikke fremover uten å løsne tøylene

Annonse

Teamarbeid – slik kan vi ta med lærdom fra krise til hverdag

Teamarbeid – slik kan vi ta med lærdom fra krise til hverdag

– Oppfølging og inkludering må skje på en annen måte enn før

– Oppfølging og inkludering må skje på en annen måte enn før

– Limet sprekker på grunn av dårlig ledelse

– Limet sprekker på grunn av dårlig ledelse

– Ledere må blande seg mindre

– Ledere må blande seg mindre

Slapp teamene fri

Slapp teamene fri

Karaoke som lederverktøy

Karaoke som lederverktøy

Team og høyre kjørefelt

Team og høyre kjørefelt

Hvor viktig er individuelt talent?

Hvor viktig er individuelt talent?

Da Google telte hvilke team som lyktes

Da Google telte hvilke team som lyktes

– Kunsten å jobbe sammen må øves opp

– Kunsten å jobbe sammen må øves opp

Annonse

Jakten på det perfekte team

Jakten på det perfekte team

Nøkkelen til effektive team

Nøkkelen til effektive team

– Bruk mest tid på teamet

– Bruk mest tid på teamet

– Erkjenn at kommunikasjonen ikke har vært ideell

– Erkjenn at kommunikasjonen ikke har vært ideell

Lagspillere eller superstjerner?

Lagspillere eller superstjerner?

Slik holder du på middelhavsfarerne

Slik holder du på middelhavsfarerne

Ikke stå i veien for teamet ditt

Ikke stå i veien for teamet ditt

Når én person ødelegger for hele teamet

Når én person ødelegger for hele teamet

Saboterer du ditt eget team?

Saboterer du ditt eget team?

Bør din nærmeste sjef være eldre eller yngre enn deg selv?

Bør din nærmeste sjef være eldre eller yngre enn deg selv?

Annonse

Pass på så det ikke blir for god stemning i teamet

Pass på så det ikke blir for god stemning i teamet

Slik sier du nei uten å være krass

Slik sier du nei uten å være krass

Dette karakteriserer teamene som er best på problemløsning

Dette karakteriserer teamene som er best på problemløsning

Underdogen

Underdogen

Hvordan samarbeide når teamet er alle andre steder enn på kontoret

Hvordan samarbeide når teamet er alle andre steder enn på kontoret

Fordeler og ulemper ved å ansette en kloning av deg selv

Fordeler og ulemper ved å ansette en kloning av deg selv

Slik danner du normer folk faktisk følger

Slik danner du normer folk faktisk følger

Dette kan ledere lære av improvisasjon

Dette kan ledere lære av improvisasjon

For mye samarbeid på jobben? Selv samarbeid har sine negative sider.

For mye samarbeid på jobben? Selv samarbeid har sine negative sider.

– Du blir oppfattet som sterkere når du gir oppriktige unnskyldninger

– Du blir oppfattet som sterkere når du gir oppriktige unnskyldninger

Annonse

Dette er de minst (og mest) produktive teamene

Dette er de minst (og mest) produktive teamene

Mangfold i teamet bra også for lederen

Mangfold i teamet bra også for lederen

Bygg psykologisk trygghet i team

Bygg psykologisk trygghet i team

Varierte team gjør færre feil

Varierte team gjør færre feil

Slik håndterer sjefen narsissistiske ansatte

Slik håndterer sjefen narsissistiske ansatte

Om teamutvikling, forskning og mismot

Om teamutvikling, forskning og mismot

– Smidig utvikling er ikke alene-hjemme-fest

– Smidig utvikling er ikke alene-hjemme-fest

Fra skepsis til samarbeid

Fra skepsis til samarbeid

Irriterer du deg over kollegaer som avbryter deg når du snakker?

Irriterer du deg over kollegaer som avbryter deg når du snakker?

Hvilken hatt velger du?

Hvilken hatt velger du?

Annonse

Annonse

Powered by Labrador CMS