Arbeidsliv
Posten har vært svært opptatte av å ikke skyve folk ut fra arbeidslivet når de jobber med å redusere sykefraværet.
KatarzynaBialasiewicz.
Da Posten sjekket, fant de ansatte som hadde hatt 70 sykefraværsdager hvert år siden 2007
Grepet de tok, reduserte sykefraværet med 36 prosent og halverte uføregraden. Her er oppskriften.
Posten gikk fra å ha et høyt sykefravær blant sine 15.000 ansatte på 9,2 prosent i 2006 til 5,9 prosent i 2019. Samtidig ble uføregraden halvert fra 2 prosent til 1,1 prosent.
– Vi har mange vanskelige sykefraværssaker i Posten, men vi har sett at det alltid finnes en løsning, sier Hanne Granbu Lien – seniorrådgiver i HMS i Konsernstab HR og HMS i Posten og Bring.
I alt har HR-avdelingen, sammen med de lokale lederne, jobbet med 350 sykefraværssaker de siste 13 årene.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
