Arbeidsliv
Alle departementer har fått instruksjoner om å innføre anonyme jobbsøknader i minst én av sine virksomheter. Her ved Finansdepartementet.
Lise Åserud / NTB scanpix
Frykter flere «skjulte rekrutteringsprosesser» i staten
Forskeren bak forslaget om anonyme jobbsøknader mener mer må til for å få bukt med diskrimineringen i statens rekrutteringsprosesser.
En etnisk norsk mann på 40 år, med relevant utdanning og arbeidserfaring, har 61 prosent sannsynlighet for å bli kalt inn til intervju hvis han søker på en jobb i et statlig selskap.
Til sammenligning har en søker med tilsvarende kvalifikasjoner og minoritetsbakgrunn kun 42 prosent sjanse.
Det kom frem i en undersøkelse utført av Fafo i fjor, der forskere fulgte 58 rekrutteringsprosesser i fem statlige virksomheter.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
