Arbeidsliv
Japan går nye veier for å bevare eldre arbeidstakeres tilknytning til arbeidslivet.
Jezael Melgoza / CC
Alle vil ha flere eldre på jobb - men ingen vil ansette dem
Trengs gulrot eller pisk for å motarbeide at eldre faller fra i arbeidslivet? Kari Østerud i Senter for Seniorpolitikk etterspør ledere som tar eldre arbeidstakere med på råd og stiller tøffe krav. – Er du her, så er du med, uansett alder, bør være mantraet, ifølge henne.
Med eldrebølgen blir vi mange gråhårede i arbeidslivet fremover. Økende yrkesaktivitet blir helt nødvendig. Men så langt er det liten enighet om hvordan vi best skal møte den kommende omstillingen.
-
Sats på kompetanse. Senter for Seniorpolitikk ønsker seg en kompetansepolitikk for alle.
-
Fjern seniorgodene! Virke-sjef Vibeke Hammer Madsen mener eldre arbeidstakere har goder som gjør dem mindre attraktive for arbeidsgivere.
-
Bevar seniorgodene! Tankesmiene Agenda og Fafo har ikke funnet støttet for at seniorgodene er viktige for arbeidsgivere i sine tall.
-
Juster på lønnsstigen. Ved å sørge for mindre lønnsforskjeller mellom generasjonene, kan man sikre at eldre arbeidstakere forblir attraktive lengre.
-
Reduser lønnen. Flere tiltak i andre land, som er hardere i klypa enn man er i Norge, går ut på å ansette eldre arbeidstakere til dårligere betingelser.
Vanskelige jobbskifter
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
