Arbeidsmarkedet upåvirket av utskjelt lovendring

– Vi har lett med lys, lykter og lupe, men vi har altså ikke funnet noen betydelige endringer, sier forskningskoordinator Kristine Nergaard ved Fafo.

I 2015 endret regjeringen arbeidsmiljøloven, med støtte fra KrF og Venstre, slik at arbeidsgivere kunne ansette arbeidstakere midlertidig i inntil tolv måneder uten spesiell begrunnelse.

Bestemmelsen skapte rabalder i det organiserte arbeidslivet og politikken.