Debatten om omstilling: Slaget om framtiden står om gamle lover og regler

Ingen er «i mot» teknologi og digitalisering. Det er arbeidsmiljølovgivning, lønnsfastsettelser, styringsrett og rettigheter som ligger i potten når Norge skal omstilles.

Det kan virke som om norsk politikk, nærings- og arbeidsliv er rørende enige om veien mot den berømte omstillingen alle har snakket om det siste året.

Men konfliktlinjene er likevel tydelige. Og de er veldig velkjente og gamle, selv om saken dreier seg om framtiden: