Derfor burde ikke nyansatte starte på mandager

Nesten en tredjedel av folk som slutter i jobbene sine gjør dette i løpet av de første seks månedene. 22 prosent av de som innser at dette ikke var plassen for dem, gjør dette i løpet av de første 45 dagene i ny jobb.

Men en god innfasing av nye ansatte kan dramatisk redusere dette. Når du tar deg tid til å legge til rette for en smertefri overgang for den nyansatte, vil det redusere tiden det tar før vedkommende føler seg på rett plass.

Grunnlegger av videoplattformen Vidyard, Michael Litt, skriver på Forbes at tiden det tok før nyansatte følte seg som en del av selskapet ble kuttet fra et år til seks måneder etter at de endret systemet for hvordan nyansatte ble tatt i mot.