Dette er de mest attraktive frynsegodene

Frynsegoder kan gjøre en god arbeidsplass til en virkelig attraktiv arbeidsplass, og har i noen miljøer blitt et viktig virkemiddel for å trekke til seg de største talentene. Google har blitt kjent for å tilby sine ansatte frynsegoder i pose og sekk, og Dagens Perspektiv har selv skrevet om norske Bakken & Bæck, som bruker fleksibilitet og autonomi for å tiltrekke seg og holde på talentene.

I en undersøkelse gjort av rekrutteringsbyrået Glassdoor, blant 2.000 amerikanere, fant de at 60 prosent av deltakerne mente at frynsegoder, eller andre goder som ikke handler om penger, er svært viktig i valget av jobb. 80 prosent svarte også at de ville tatt flere goder i stedet for lønnsøkning.

Billig er bra