Arbeidsliv

Mulighet til kompetanseutvikling og samsvar mellom kompetanse og arbeidsoppgaver er viktig for at eldre arbeidstakere skal ønske å stå lenger i jobb.

Dette får seniorer til å stå lenger i jobb

Kompetanseutvikling og individuelle tilpasninger bidrar til at eldre arbeidstakere fortsetter å jobbe. Men arbeidsgivere mangler en strategi for å holde på seniorene.

Publisert Sist oppdatert

Politikere i Norge og en rekke andre land er bekymret for at en aldrende befolkning vil føre til at velferdsstaten vil knake i sammenføyningene. Derfor gjennomføres pensjonsreformer og andre tiltak som skal gjøre det mer lønnsomt å jobbe lenger før man trer ut av arbeidslivet.

Politiske beslutninger er imidlertid nok, påpeker den svenske forskeren Robin Jonsson.

Han har nylig levert en avhandling ved Göteborg universitet om hva som skal til for å holde eldre arbeidstakere i jobb. Avhandlingen «Retaining the aging workforce» er omtalt i det svenske tidsskriftet Du & Jobbet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS