Får alle med­arbeiderne dine nok oppmerksomhet?

The Economist Intelligence Unit's «Foresight 2020» trekker frem tre trender for næringslivet som kommer til å prege måten vi leder på i fremtiden: globalisering, fragmentering, og kunnskapsledelse.

Alle disse trendene peker i retning av at det å lede medarbeidere på flere lokasjoner vil bli vanligere og viktigere. Da må lederne bestrebe seg på å finne en form som fungerer, også for medarbeidere som sitter lokalisert andre steder – slik at de blir motiverte til å yte det lille ekstra.

Regionsleder og seniorkonsulent Sonja Hauan i konsulentselskapet Assessit påpeker at det er viktig at alle medarbeidere, uavhengig av om de er lokalisert på kontoret eller andre steder, har en følelse av å bli sett, hørt og forstått av sin leder. Hun hevder at det kan være utfordringer, knyttet til fjernledelse: