Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto. Seks ansatte som ble sagt opp i Skanska får likevel beholde jobbene sine, etter at Høyesterett refset saksbehandlingen.

Fartstid ikke avgjørende ved nedbemanning

Fersk dom fra Høyesterett avviser at ansiennitet skal være «hovedregelen» ved nedbemanning i privat sektor.

Magnus Peter Harnes
Publisert Sist oppdatert

Seks arbeidere som ble oppsagt i entreprenørkonsernet Skanska fikk likevel beholde jobben, etter at de tok saken sin helt til Høyesterett.

Saken har tvunget frem prinsipielle uttalelser fra Høyesterett om hva som skal vektlegges når private bedrifter må nedbemanne.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

oppsigelse ansiennitet nedbemanning lo arbeidslivet arbeidsliv nho
Powered by Labrador CMS