Forskere vil snu mislykket seniorpolitikk

I utgangspunktet gjør fleksible uttaksdatoer og ordninger for tidligpensjonering at mange relativt fritt kan bestemme hvor tidlig eller sent de skal velge å pensjonere seg, men bare halvparten av norske virksomheter har innført ulike tiltak.

– Ordningene med tidligpensjonering medfører en ekstra økonomisk utgift for virksomheter så vel som for statskassa, sier forsker Anne Inga Hilsen til Forskning.no.

Hun sier det samtidig blir stadig vanskeligere å erstatte alle de kompetente og erfaringsrike arbeidstakerne med yngre, mer uerfarne arbeidstakere – i konkurranse med andre arbeidsgivere.