Arbeidsliv
Fra arbeidsufør til butikksjef i Svolvær
En firedel av de ansatte hos turtøyprodusenten Stormberg er personer som har slitt med å få innpass i arbeidslivet. Trine Aas Nordvik er en av dem.
– Arbeid er en utrolig god medisin. Og for mange kanskje den beste medisinen, sier Trine Aas Nordvik.
Vi er i butikken til Stormberg inne på kjøpesenteret Amfi i Svolvær. Det er tidlig formiddag og fortsatt få kunder, så butikksjefen kan ta seg tid til å gå rundt og sjekke at alt er som det skal. Flytte et par plagg tilbake til rett sted, justere hengerne på et stativ, rette opp en plakat og brette pent sammen noen fleecejakker som en kunde har kikket på.
– Hva jeg liker best med jobben min?
Trine tenker seg om et kort øyeblikk.
– Å møte folk, smiler hun varmt.
– Jeg er jo utrolig sosialt anlagt og liker veldig godt å møte folk. Og så liker jeg å styre og stelle og ha det fint og ryddig.
Foto
FRA ARBEIDSUFØR TIL SJEF: – Jeg føler meg veldig privilegert og takknemlig over muligheten jeg har fått her hos Stormberg, sier Trine Aas Nordvik. Foto: Merete Lindstad
Langt nede
Nettopp det å møte folk var en av de største utfordringene for Trine Aas Nordvik noen år tilbake. I lang tid hadde hun slitt psykisk og gått i psykiatrisk behandling. Studiene hadde hun måttet avbryte, og jobb – nei, bare tanken gjorde henne uvel.
I 2013, 26 år gammel, var hun helt på bånn. I flere år hadde hun vært utenfor arbeidslivet. Da var det at den ene behandleren hennes kom med forslaget om jobb i Stormberg-butikken, for der hadde de visst behov for folk.
– Behandleren min kjente til Stormbergs verdier og visjoner, noe jeg også gjorde og hadde veldig sans for. Så hun tok en prat med butikksjefen, og plutselig var jeg i gang med arbeidspraksis to timer to dager i uka, forteller Trine.
Målrettet rekruttering
Trine Aas Nordvik er langt fra den eneste blant Stormbergs ansatte som har strevd litt i livet. Virksomheten er godt kjent for sin inkluderende rekrutteringspraksis og har gjennom årene høstet mange lovord og utmerkelser for dette arbeidet.
Helt siden starten i 1998 har Stormberg hatt som mål å rekruttere 25 prosent av medarbeiderne sine blant mennesker som av ulike grunner har vansker med å få innpass i arbeidslivet. Det har de lykkes med.
Trine Aas Nordvik, butikksjef hos Stormberg
Stormberg har rekruttert blant annet tidligere innsatte, ungdommer som har slitt på skolen, flyktninger og mennesker med rusproblemer. Eller de med psykiske problemer, som Trine Aas Nordvik.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP