Hvordan skal saksbehandlingsprosessen ved nedbemanning gjennomføres?

Spørsmål: Jeg driver en virksomhet som er hardt rammet av koronakrisen. Det er nærmest uunngåelig at jeg i tiden fremover blir nødt til å nedbemanne.

Jeg har som arbeidsgiver aldri gjennomgått en slik prosess før.

Jeg er naturligvis opptatt av å gjøre dette riktig, og lurer derfor på hvordan saksbehandlingsprosessen ved nedbemanning skal gjennomføres.