Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto. Lønnsgapet mellom menn og kvinner har vedvart siden årtusenskiftet.

I disse bransjene er lønnsgapet størst

– Helt uforenlig med våre mål om likestilling og likelønn.

Publisert Sist oppdatert

Kvinner har hatt litt høyere lønnsvekst enn menn gjennom hele 2000-tallet. Men fortsatt er lønnsgapet på det norske arbeidsmarkedet stort. Fra årtusenskiftet har kvinners andel av menns lønn i Norge variert noe, fra 83,5 prosent til 86,1 prosent i 2016.

I stor grad kan ulikhetene forklares med at mange kvinner jobber i lavt betalte yrker, mens menn «foretrekker yrker med et høyere lønnsnivå», skriver SSB i sin seneste oversikt. De viser til et kjønnsdelt arbeidsmarked som hovedforklaringen på lønnsforskjellene.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS