Jakten på arbeidskraften: Det tar tid å utdanne egne ansatte

­− Her finnes ingen quick fix. Vi må ha et godt utdanningssystem i bånn som er tilpasset arbeidslivets behov. Det ordinære utdanningssystemet vil imidlertid ikke kunne svare på alle behovene i en kortvarig situasjon med stramhet på arbeidsmarkedet. En løsning kan likevel være at det finnes modulbaserte utdanninger som gjør at personer kan få tilgang på enkelte deler av utdanningstilbudet som de har behov for der og da, uten å måtte begynne på en lang utdanning, sier økonom Merete Onshus i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

Onshus viser også til spesielle ordninger for kvalifisering utenom de ordinære opplæringsløpene, slik som fagbrev på jobb.

− Nå har flere ufaglærte trolig kommet inn i jobb, og det kan være behov for å utvide slike ordninger, sier hun.