Juristene svarer: Karenstid og prøvetid

Forlenget ventetid for dagpenger ved sluttavtale?

Spørsmål: Vårt firma har nylig sagt opp to ansatte som følge av en nedbemanningsprosess. Den ene krevde forhandlingsmøte med ledelsen, idet hun mente oppsigelsen ikke var lovlig. Under forhandlingsmøtet kom vi til en enighet og den ansatte aksepterte en sluttpakke. Hun har i ettertid tatt kontakt med meg for å spørre om avtalen medfører forlenget ventetid for dagpenger fra NAV – såkalt karenstid. I avtalen om sluttpakke fremgår det at avtalen er inngått som et alternativ til å bli nedbemannet. Kan NAV da ilegge karenstid?

HR-ansvarlig