Arbeidsliv
POSITIVE TIL MANGFOLD: Ledere er positive til å ha kollegaer med minoritetsbakgrunn, men bare én fem ledere i privat sektor mener at det bør være en målsetting for alle større virksomheter å rekruttere minoriteter til ledende stillinger.
Jacob Wackerhausen/iStock
Ledere ønsker mangfold på arbeidsplassen, men avviser kvotering
Ledere mener de går glipp av kompetanse ved ikke å ansette personer med minoritetsbakgrunn, men de er negative til kvotering for å få mer mangfold.
Et klart flertall mener mangfold er en styrke for det norske arbeidslivet og ser positivt på å ha nære kollegaer med minoritetsbakgrunn. Samtidig er det utbredt skepsis til positiv særbehandling av minoriteter ved ansettelser.
Dette er blant funnene i en spørreundersøkelse om holdninger til mangfold i arbeidslivet, som forskere ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) står bak.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
