Medbestemmelse i akademia under press

På tross av høy innflytelse på eget arbeid og stor utbredelse av det formelle tillitsvalgtapparatet, tyder mye på at medbestemmelsen i akademia er under press.

Det kommer frem i en ny undersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer i det statlige tariffområdet, utført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet.

• Uten hånd på rattet. Medlemmene rapporterer lavere grad av innflytelse på styring og organisering av virksomheten enn andre høyt utdannede.

• Standardisering og kontroll. De opplever høyere grad av ledelsesformene standardisering og kontroll enn høyt utdannede i arbeidslivet ellers, og lavere grad av ledelsesformen medbestemmelse.

• Lange dager uten kompensasjon. Jobber mye, og oppfatter at jobben tar en stor plass i livet. Mange oppfatter at de er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, og overtidsarbeid kompenseres sjelden.