Arbeidsliv

Er offentlig gapestokk løsningen for rydde opp i trakassering internt i bedriften?

Misbruk på arbeidsplassen kan løses med offentlig gapestokk

Ansatte i gigantselskaper som Google og Uber finner HR-avdelingene så udugelige når det gjelder å ta fatt i trakassering at de heller tar saken i egne hender på offentlige plattformer.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Dersom man føler seg trakassert på arbeidsplassen, er det naturlig å melde fra til HR-avdelingen så fort som mulig. De vil deretter bestemme hvordan sitasjonen skal håndteres derifra.

Likevel melder mange ansatte nå at denne fremgangsmåten er ineffektiv og forteller at de føler seg ignorert av HR-avdelingen, skriver tyske Deutsche Welle.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

arbeidsliv uber trakassering teknologiselskaper start-up seksuell trakassering hr google usa
Powered by Labrador CMS