Når unge rekrutterer, blir eldre lagt bort

– Det er ikke fnugg av tvil. Eldre diskrimineres på arbeidsmarkedet hver dag. Og de godtar det. Det sa partner og karriereveileder Thorleif Solstad, i Solstad Gruppen til Ukeavisen Ledelse i 2010. Det har ikke blitt lettere for de erfarne på arbeidsmarkedet siden.

Et problem er at mange som foretar rekruttering og utvelgelse er unge og uerfarne.

– En ung rekrutterer kan aldri rekruttere optimalt.