Nedbemanning: Hvem kan sies opp?

Spørsmål: Vi er en bedrift som for en tid tilbake avviklet en avdeling. Nærmere bestemt betød dette at vi måtte si opp en rekke ansatte, som vi ikke hadde arbeid til lenger. Da spørsmålet om hvem som skulle sies opp ble behandlet, bestemte bedriftens ledelse seg for å begrense valget av hvem som måtte sies opp til den avdelingen som var berørt – dvs. en utvelgelse som var avdelingsbasert. De tillitsvalgte var enige i at dette var hensiktsmessig. Samtidig har noen av de berørte ansatte vært kritisk, fordi de har vært tilknyttet andre avdelinger før og godt kunne sammenlignes med ansatte tilhørende disse avdelingene. En av disse har reist sak og påstår at utvelgelseskretsen skal omfatte samtlige ansatte i bedriften. Kan han ha et poeng i dette?

HR-ansatt