Norsk ledelse er blitt mer toppstyrt og byråkratisk

Det er den ferske Fafo-rapporten «Arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning» som viser dette.

De som mener at ledelsen er blitt mer topptung, vurderer også tilliten mellom partene – ansatte og ledelse – som signifikant lavere. Videre viser rapporten at hyppige møtepunkter bidrar til å styrke tilliten mellom partene lokalt.

Fafos funn tyder på at norsk arbeidsliv har færre formelle og uformelle treffpunkter og at en dreining mot en mer hierarkisk ledelse vil kunne bidra til å svekke respekten og tilliten mellom partene.