Ny undersøkelse: Arbeidsgivere prioriterer digitalisering over kompetanseheving

I den nye kvartalsrapporten fra Randstad Workmonitor svarer 46% av de norske respondentene at arbeidsgiver investerer i ny teknologi innenfor kunstig intelligens og maskinlæring, mens 41% sier at arbeidsgiveren bruker ressurser på utdannelse av de ansatte på de samme områdene.

– Vi har lenge sett en tendens til at arbeidsgivere heller rekrutterer ny kompetanse enn å utvikle egne medarbeidere, sier daglig leder i rekrutteringsselskapet Randstad Norge, Eivind Bøe.

– Som ansatt har man derfor mye å tjene på å styrke sin egen digitalkunnskap, mener han.