Mangfoldig ledertrio i Seema: Forretningsutvikler Siv Hamre Arntzen, daglig leder Manav Rihel Kumar og forskningssjef Jakob Sverre Løvstad.

Seema: Mener mangfoldets tilbakeslag i USA var forventet

Når mangfold handler om å gi noen fordeler på bekostning av andre, da blir det dårlig stemning etter hvert, konkluderer tre av lederne i lederutviklingsselskapet Seema.

Publisert Sist oppdatert

De jobber til daglig med å styrke mangfoldsarbeidet i norske virksomheter. Likevel er de tydelige på at situasjonen i USA etter Donald Trump ikke kom som noen overraskelse.

– I USA kan de langt på vei takke seg selv for den ‘omvendte’ mangfoldspolitikken Donald Trump nå kjører. I årevis har amerikanernes mangfolds- og inkluderingstiltak framstått mer som identitetskamper, der det har handlet om hvem som skal få oppmerksomhet akkurat nå, sier daglig leder i Seema, Manav Rihel Kumar.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS