Sosialt engasjerte bedre til teamarbeid

På mange arbeidsplasser og i mange jobber blir utadvendte og sosialt engasjerte løftet opp til toppen av bunken av jobbsøkere. Tanken er at prososial adferd er best egnet til å bidra til å utføre den økende graden av teambaserte arbeidsoppgaver som mange jobber krever i dag.

Psykologisk forskning har vist at folk med CVer som inneholder mange aktiviteter som ikke er direkte skolebasert, får flere invitasjoner til intervju og også flere jobbtilbud.