Ta frivillig arbeid med i CV-en

En undersøkelse Deloitte har gjort blant drøye 2500 ledere som jobber med rekruttering i USA viser at hele 82 prosent foretrekker kandidater som har erfaring fra frivillig arbeid. 92 prosent mener at frivillig arbeid er positivt med tanke på å bygge lederferdigheter. Jobbsøkerne ser på sin side ikke ut til å tro at frivillig arbeid verdsettes særlig høyt i arbeidslivet. I alle fall er det bare en av tre jobbsøkere i undersøkelsen som nevner ubetalt arbeid i jobbsøknadene sine. Det skriver Fortune i en omtale av undersøkelsen.

I den amerikanske undersøkelsen sier lederne at de verdsetter frivillig arbeid som har direkte relevans for det søkerne skal jobbe med i næringslivet høyere enn frivillig arbeid uten direkte relevans.