Tiltrekker seg flere kvinnelige teknologer ved å fjerne risiko

IT-selskapet Evry jobber med såkalt «intraprenørskap» for å utfordre organisasjonen til å finne ut hva de skal leve av i fremtiden. Hvert år tar de inn en gjeng unge, kreative talenter fra hele verden som skal finne ut hvilke produkter og tjenester de kan skape ved hjelp av ny teknologi.

Mange av de som deltar i internshipet ender opp med å få fast jobb i selskapet når de er ferdige. Det som kanskje gjør at Evry Innovation Hub skiller seg ut, er at 49 prosent av søkerne er kvinner. Statistikk fra Norge viser at kvinner ikke er like glad i risiko som menn. De fleste selskaper som blir startet, er startet av menn og i offentlig sektor er det flest kvinner.

• LES OGSÅ: Slik oppnår du kjønnsbalanse i ledelsen