Unges digitale ferdigheter kan ikke omsettes til noe produktivt i arbeidslivet

Alle virksomheter skal i dag digitaliseres. En konsekvens av dette er at mange bedrifter velger å gi sluttpakker til eldre arbeidstakere med «digitalisering» som overskrift, for å knytte til seg yngre og mer «digitale hoder».

Samtidig har vi en aldrende befolkning i Norge. Prognosene viser at en eldre-tsunami er på vei. Regjeringen har i stor grad oppfordret arbeidstakere til å stå lenger i arbeidslivet ved hjelp av ulike kompetanse-pakker og lovnader om livslang læring.