Ledelse

– Mange arbeidsgivere er opptatt av stress og leter etter måter å håndtere stress på i egen organisasjon, erfarer Trond Søreide, daglig leder i AFF.

– Ofte skyldes ikke stress for mye arbeid, men mangel på mening i arbeidet, sier Helle Hedegaard Hein. Hun skiller mellom fire stressformer blant medarbeidere, som igjen krever ulik oppfølging fra ledelsen.

– Ansatte i et norsk fintech selskap opplevde at 30 prosent av tiden de brukte i planlagte møter var bortkastet tid, viser ny studie.

La deg ikke lure av organisasjonskartet. På mange arbeidsplasser er de uformelle maktstrukturene minst like sterke. Her får du tips til hvordan du avdekker den uformelle makten.

Han er Europas mektigste regjeringssjef, men ikke den mest karismatiske. Sosialdemokraten Olaf Scholz er personifiseringen av moderasjon, ro og stø kurs – slik som forgjengeren hans, kristeligdemokraten Angela Merkel.

Det kan kanskje knapt tenkes en større overgang for en leder. Fra å være sportsdirektør i et toppfotballag til å lede en bedrift som hjelper mennesker ut i arbeidslivet.

Sitter du igjen med spørsmål etter å ha testet og intervjuet de mest aktuelle jobbsøkerne? Spør referansene.

Har du nettopp landet en ny, dyktig medarbeider? Ikke len deg tilbake riktig ennå. Tiden mellom ansettelse og oppstart er en kritisk fase for å holde på medarbeiderens motivasjon. Så vær raskt ute og start onboardingens første fase – preboarding.

Under medlemsopprøret i 2021 tilbragte Obos-sjefen en hel fridag under dyna. Men så bestemte han seg for å slutte å synes synd på seg selv, og konfrontere ubehaget.

– Podkastformatet gir et uendelig rom for nisjer. På mange måter kan du si at jo smalere temaet er, desto bedre er det, sier Robin Howard, lydtekniker i Nitro Sound.