Tre negative signaler du kanskje sender dine ansatte

Dine ansatte kommer på jobb hver dag, gjør jobben sin, går hjem, og gjentar prosedyren. Men mellom linjene på all rutinen og på alle arbeidsoppgavene kan det være skrevet mange små signaler. Små signaler som lederen og virksomheten sender ut til de ansatte.

Når man går gjennom disse signalene, kan man fort se om en virksomhet setter de ansatte først eller sist. Det skriver Elizabeth Dukes, markedsdirektør i amerikanske iOffice, som leverer IT-løsninger for virksomheter, til business- og gründermagasinet Inc.

Hun oppsummerer tre forhold som kan føre til tvetydige signaler.