Dårlig ledelse fører til mistrivsel og jobbskifte

Man skulle kanskje tro at det som gjør at du trives på en arbeidsplass også er det som gjør at du mistrives hvis det ikke er til stede. Altså, hvis du har interessante oppgaver trives du, og har du kjedelige oppgaver mistrives du. Gode kolleger gjør at du trives, dårlige kolleger ikke. God ledelse gjør at du trives, dårlig ledelse gjør at du ikke trives.

Men slik er det ikke nødvendigvis, ifølge en ny, dansk undersøkelse gjennomført av ledelseskonsulentene Teglkamp & Co, hvor i underkant av 1.000 danske ansatte har deltatt.

De kommer fram til at de faktorene som gjør at du elsker jobben ikke er de samme som gjør at du vil bort. Og lederens jobb oppe i alt dette ser ut til å være mer å hindre at folk forsvinner enn at folk blir.