Det er bra å ansette folk man vil trives med å jobbe med. Men den faktoren bør du ta inn mot slutten, etter at du har kjørt en prosess med klare kriterier, sier Ole I. Iversen, forsker ved BI.

Torbjørn Brovold, Handelshøyskolen BI

Rekruttering

– Ikke stol på magefølelsen

For å lese resten må du være abonnent

Velg ditt abonnement

Kundetype
Varighet
Velg betalingsalternativ
155 ,-

Ingen tidsbegrensning. Abonnementet fortsetter til det er mulig å avslutte det

Vilkår for abonnement