Ledelse

Linda Lai mener derfor at man må være på vakt mot veldig motiverte, maktkåte og selvtilfredse kandidater som kan virke lederaktige når man skal rekruttere ledere. Nettop

Professor advarer mot giftig ledelse

Konfliktnivået mellom ledere og medarbeider gjenspeiler hvor godt de to passer sammen når det gjelder behovet for å dominere, viser to nye studier.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Professor ved Handelshøyskolen BI, Linda Lai, skriver i Dagens Næringsliv at «veldig dominerende ledere oftere havner i maktkamp med sine medarbeidere».

Innlegget tar utgangspunktet i studien «Too many cooks in the kitchen: The effects of dominance incompatibility on relationship conflict and subsequent abusive supervisjon».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

makt ledelse rekruttering
Powered by Labrador CMS