Ledelse

For Generasjon Z er ikke trivsel bare en prioritet. Det er et krav. Dette understreker behovet for at ledere møter deres forventninger, , skriver Daniel Eisenberg. Foto: PixelCatchers

Hjemmekontor: Forskjellsbehandling er lov, men den bør være saklig begrunnet

Hvis en bedrift inngår avtale om hjemmearbeid, må den da gjelde alle ansatte? Nei, men forskjellsbehandling bør være saklig begrunnet, mener arbeidsrettsadvokat Siri Falch Olsen i advokatfirmaet Ræder.

Hermann Möhring Hermann Möhring
Publisert Sist oppdatert

­LEDERVERKTØY. Etter pandemiens utbrudd for to år siden er det blitt mer vanlig med arbeid hjemmefra. Først som en konsekvens av sentralt pålagte smittetiltak, senere fordi arbeidstakerne har sett fordelene av en mer fleksibel arbeidshverdag.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

hjemmekontor lederverktøy ledelse
Powered by Labrador CMS