Fra 1. juli i år forsvinner forskriftens særregel om arbeidstid. Det betyr at arbeidsgivere og arbeidstakere vil kunne forholde seg til de samme arbeidstidsreglene, helt uavhengig av om det jobbes hjemmefra eller fra kontoret. (Foto: PixelCatchers)

Hjemmekontor: Forskjellsbehandling er lov, men den bør være saklig begrunnet

For å lese resten må du være abonnent

Velg ditt abonnement

Kundetype
Varighet
Velg betalingsalternativ
  • Digital access
  • E-avis
  • Nyhetsbrev
  • Dagens Perspektivs app
155 ,-

Ingen tidsbegrensning. Abonnementet fortsetter til det er mulig å avslutte det

Vilkår for abonnement