Ledelse
Foto

Fra 1. juli i år forsvinner forskriftens særregel om arbeidstid. Det betyr at arbeidsgivere og arbeidstakere vil kunne forholde seg til de samme arbeidstidsreglene, helt uavhengig av om det jobbes hjemmefra eller fra kontoret. (Foto: PixelCatchers)

Hjemmekontor: Forskjellsbehandling er lov, men den bør være saklig begrunnet

Hvis en bedrift inngår avtale om hjemmearbeid, må den da gjelde alle ansatte? Nei, men forskjellsbehandling bør være saklig begrunnet, mener arbeidsrettsadvokat Siri Falch Olsen i advokatfirmaet Ræder.

For å lese alle artiklene på dagensperspektiv.no må du være abonnent.

Digitalt første mnd
Fornyer på fullpris (195,-)
  • Les alle artiklene på dagensperspektiv.no
  • Les papirutgaven som e-avis
  • Dagens Perspektivs app med nyhtesstrøm og e-avis
  • Nyhetsbrev
  • Fornyer på fullpris (195,-)
1
Bestill
Digitalt 6 mnd
  • Les alle artiklene på dagensperspektiv.no
  • Les papirutgaven som e-avis
  • Dagens Perspektivs app med nyhetsstrøm og e-avis
  • Nyhetsbrev
1175
Bestill
50%: Digitalt 12 mnd
50% rabatt første år!
  • Les alle artiklene på dagensperspektiv.no
  • Les papirutgaven som e-avis
  • Dagens Perspektivs app med nyhtesstrøm og e-avis
  • Nyhetsbrev
1125
Bestill
Komplett første mnd
Fornyer på fullpris (225-)
  • Les alle artiklene på dagensperspektiv.no
  • Les papirutgaven som e-avis
  • Dagens Perspektivs app med nyhtesstrøm og e-avis
  • Nyhetsbrev
  • Papirutgaven
  • Fornyer på fullpris (225,-)
1
Bestill
Komplett 6 mnd
  • Les alle artiklene på dagensperspektiv.no
  • Les papirutgaven som e-avis
  • Dagens Perspektivs app med nyhetsstrøm og e-avis
  • Nyhetsbrev
  • Papiravisen
1350
Bestill
50%: Komplett 12 mnd
50% rabatt første år!
  • Les alle artiklene på dagensperspektiv.no
  • Les papirutgaven som e-avis
  • Dagens Perspektivs app med nyhetsstrøm og e-avis
  • Nyhetsbrev
  • Papiravisen
1325
Bestill

Finn ledige stillinger på lederjobb.no