Alderen der ledere anser deg som «for gammel» har økt: Seniorene blir mer poppis på arbeidsmarkedet

Den årlige undersøkelsen fra Senter for seniorpolitikk, «Norsk seniorpolitisk barometer», viser at ledere nøler med å innkalle kvalifiserte kandidater til jobbintervju når de har passert 59 år. Det er langt under aldersgrensen i Arbeidsmiljøloven, som er 72 år.

De «utdaterte» er blitt eldre

Likevel, i en forskningsartikkel fra Institutt for samfunnsforskning påpekes det at svarene på dette spørsmålet har endret seg over tid; i 2008 var gjennomsnittsalderen 57 år, og i 2021 var den 59 år. En økning på to år i en 13-årsperiode er relativt mye, skriver ISF-forskerne i artikkelen.