3 intervjuspørsmål litt utenom det vanlige

Etter å ha intervjuet folk til oppstartsbedrifter i rundt 30 år, har konsulent og grunnlegger av Delphi Group, Tom Koulopoulos, konkludert med at de fleste standardspørsmålene som brukes i intervjuer er ubrukelige. I et innlegg hos Inc.com skriver han at han vet at det kan høres ille ut, men argumenterer med til at de fleste intervjuguider er utviklet for store selskaper som har firkantede hull i organisasjonen som skal fylles.

For små, entreprenørselskaper er det imidlertid ikke standardiserte kvalifikasjoner som er det viktigste, hevder konsulenten. Her må folk vokse sammen med organisasjonen, finne muligheter på egen hånd og kontinuerlig stille spørsmål ved etablerte sannheter. Dette er tre av de spørsmålene Koulopoulos selv pleier å bruke i intervjuer. Det er ingen "rette" eller "gale" svar på dem, men han mener at de bidrar til å se kandidaten som den personen han eller hun er.