3 kilder til trivsel på jobben

Det er sagt før, og det sies rett som det er om igjen: Folk som har det bra på jobben, jobber bedre. De som er engasjert i både jobbene sine og i kollegene sine jobber både hardere og smartere.

Annie McKee fra University of Pennsylvania har nylig skrevet om teamet i et innlegg på nettsidene til Harvard Business Review, og hun viser blant annet til egen forskning gjort blant hundrevis av mennesker i noen dusin selskaper.

Hun forteller at forskningen, som hun har gjort sammen med kolleger ved the Teleos Leadership Institute, viser folk melder inn like behov uavhengig av hvor de er fra, hvem de jobber for og hva de gjør. For å oppleve engasjement og trivsel, sier nesten alle at de ønsker disse tre tingene: