3 litt uvanlige spørsmål for å få et glimt av søkerens «sanne jeg»

Lest om ledelse. Jobbsøkere er naturlig nok opptatt av å vise seg fra sin beste side under jobbintervjuet. Men kan noen uvanlige spørsmål få dem til å vise frem litt mer av sitt «sanne jeg»?

Konsulenten Anthony Tjan, leder av Cue Ball Group og forfatter av boken «Good people: The only leadership decision that really matters», hevder det.

I et innlegg hos ideas.ted.com gir han noen tips om spørsmål han mener kan bidra til at arbeidsgiver kan bli litt bedre kjent med jobbsøkerne som mennesker, skriver lederweb.dk.