4 grunnleggende kvaliteter hos en god mentor

Å ha en personlig mentor og læremester på jobben er mest vanlig når man kommer inn i en ny lederrolle eller fagrolle. Den som tar på seg mentorrollen, er gjerne en erfaren leder eller fagperson. 

 Jennybeth Ekeland har jobbet med leder- organisasjonsutvikling og opplæring i mentoring via AFF i over 30 år, og mener mentoring er mer aktuelt enn noen gang.

– Det skjer nå så mange endringer i alle typer organisasjoner, og det å ha en fortrolig samtalepartner og mentor er svært nyttig. Det viser både forskning og erfaring, sier hun.