Ledelse
Når ikke kandidaten kan vises rundt i lokalene, fortell mer om arbeidsmiljøet under intervjuet og vis gjerne fram bilder eller film for å gi kandidaten et bilde av hvordan det er å jobbe der, anbefaler ekspertene.
iStock
4 tips for å lykkes med digital rekruttering
Digital rekruttering krever litt ekstra av de som skal ansette, ifølge rekrutteringsekspertene Dagens Perspektiv har snakket med.
Når myndighetene fraråder oss å møtes fysisk kan det være en utfordring å rekruttere nye ansatte. Er det forsvarlig å gi jobben til et menneske man ikke har truffet, annet enn via en dataskjerm?
Dagens Perspektiv har snakket med Åsta Braathen i rekrutteringsbyrået Hodejegerne, Helene Tronstad Moe som underviser i rekruttering ved Høyskolen Kristiania og Martin Halvorsen, som er leder for Talent Management i Multiconsult.
Her har vi samlet noen av deres tips til hvordan man lykkes med helt eller delvis digitale rekrutteringsprosesser:
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
