Ledelse

6 ting som skremmer bort rekruttererne

Sender du ut hundrevis av upersonlige søknader reduserer du sjansene dine, mener rekrutteringsekspert.

Publisert Sist oppdatert

Det kan være vanskelig å vite hvordan man skal bevege seg i jobbsøketerrenget. Du vil tiltrekke deg oppmerksomhet, men ikke negativ oppmerksomhet. Du vil stikke deg ut, men med positivt fortegn. Amy Elisa Jackson i rekrutteringsfirmaet Glassdoor forklarer hos Fast Company seks ting arbeidssøkerne gjør som skremmer bort rekruttererne.

Uspesifisert eller villedende informasjon

En CV bør være skreddersydd for den aktuelle stillingen. Bruk mindre tid på irrelevante erfaringer, og trekk fram det som kan kobles direkte til jobben du søker på.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS