Åtte ting ledere bør vite om endring og innovasjon

Innovasjon i arbeidslivet har spredd seg fra å være noe næringslivs og teknologisektor driver med, til å være noe de fleste arbeidsplasser og ledere nå er opptatt av. Dessuten har koronapandemien og det grønne skiftet ført til økt behov for endring og innovasjon ved mange arbeidsplasser.

Forsker Oscar Amundsen gjør et dypdykk i innovasjons- og endringsprosesser på norske arbeidsplasser i boken «Drømmeorganisasjonen.» Undertittelen er «Åtte ting ledere bør vite om endring og innovasjon,» men Amundsen understreker at målgruppen retter seg mot alle som ønsker å forbedre organisasjoner, deriblant medarbeidere og konsulenter, i tillegg til ledere. Han har ønsket å gjøre det lett å oversette poengene i boken til den konkrete settingen den enkelte befinner seg i. Slik vil eksemplene i boken gjelde uansett bransje.