– Bedrifter kommer for seint i gang med rekrutteringen

August nærmer seg sin siste uke, og med det står en hel del menneske klare for å skifte beite. Tusenvis av nye stillinger blir lagt ut, og flere hundre tusen personer registrerer seg på jobbsøkersider i jakt på sin nye utfordring. Sensommerens karrierekabal er i gang.

Men mye tyder på at bedriftene ikke utnytter denne store velvilligheten blant arbeidstakere til å flytte på seg. De kommer rett og slett for sent i gang med prosessen, og det kan resultere i at de går glipp av verdifull kompetanse, ifølge Espen Grande, seniorrådgiver i rekrutteringsbyrået Personalhuset Search and Selection.

– Bedriftene må rett og slett kjenne sin besøkelsestid, og den er i august når jobbsøkerne er aktive. I september kan det hende man allerede har gått glipp av mange gode og kompetente kandidater, sier han.